Programa de Dirección de Equipos 2026: formando a los líderes del futuro en Luckia 

Luckia ha puesto en marcha, junto a la Universitat Oberta Catalunya (UOC Corporate), la primera edición del Programa de Dirección de Equipos 2026, una iniciativa diseñada para acompañar el crecimiento profesional de aquellas personas que están asumiendo, o pueden asumir en próximas etapas, una mayor responsabilidad en la supervisión y coordinación de equipos. Este programa, junto al Plan de Desarrollo Gerencial, son dos de los programas formativos más destacados de la compañía.  

La iniciativa arrancó el pasado lunes de forma presencial en la sede corporativa de A Coruña, reuniendo a 26 profesionales de distintos países en los que opera Luckia. Los perfiles han sido seleccionados por su potencial de desarrollo y por su capacidad para convertirse en el organigrama de la organización.  

Con una duración total de 50 horas lectivas, esta formación tiene como objetivo facilitar la transición hacia roles de supervisión, dotando a los participantes de las herramientas necesarias para afrontar los retos de la gestión de personas y equipos. 

A lo largo de una intensa semana de trabajo, los asistentes han profundizado en competencias clave como el liderazgo, la comunicación, la orientación al cliente, la gestión del rendimiento, la toma de decisiones, el control operativo y la cultura corporativa. Para ello, han contado con la experiencia de diferentes miembros del equipo directivo de Luckia, que les han mostrado su visión sobre las distintas áreas del negocio y los desafíos que afronta la compañía en un entorno cada vez más dinámico y competitivo. 

La formación está dirigida por Elena Trilla, Sara Hurtado y Patricia Galego, de UOC Corporate, que desarrollan contenidos relacionados con el liderazgo y los planes de desarrollo profesional. 

En las próximas semanas, los participantes completarán su formación a través de dos sesiones más, que en este caso se realizarán de forma telemática. 

Con este programa, Luckia refuerza su compromiso con el desarrollo interno y la promoción del talento, apostando por la formación como una herramienta estratégica para preparar a los líderes que contribuirán al crecimiento y la transformación de la compañía en los próximos años. Porque el futuro de Luckia se construye desarrollando a las personas que formarán parte de él.